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为找好工作 女大学生利用寒假“变脸”

数据显示，女大学生已成为整形美容大军中的第二大群体，有60%左右的大学生整容是为了增强自己的求职竞争力，一些整容机构也在广告中把为女大学生整容当成卖点——

不少女大学生纷纷利用寒假机会“变脸”，使得沈城一些开设整容专科的医疗机构生意红火——近日，记者了解到，寒假期间，各医院整形科和美容机构生意提升三成以上，去整形美容医院解决“面子”问题的女大学生络绎不绝，其中大多数是大三大四的学生。然而，她们并没有什么生理缺陷，不惜重金改变形象的目的除了想让自己外形愈加美丽之外，更多则是为了在求职中更有竞争力。

整形成为许多女大学生眼里的求职撒手锏

2月15日，文化路立交桥附近一家大型医院的整形专科医生对记者称：割双眼皮、隆鼻、祛疤、抽脂、隆下颌和文眉等手术，是女大学生们扎堆选择的整形项目，一般价位在1000元至2万元不等。其中艺术类学生最多，大概占50%以上。据其介绍，女大学生整容每年以15%左右的速度递增，目前学生已成为整形美容大军中第二大群体，有60%左右的大学生整容是为了增强自己的求职竞争力。沈阳大学的小林姑娘对记者说，要想找一份好工作是越来越难，因此外在形象越发显得重要；同宿舍的有的早就做了整容手术——不求变成美女，至少“整”掉自己的弱点，在求职时少受一些歧视。

当然，“女大学生就业难，理工科女大学生就业难上加难”这句流传在大学校园中的话确非空穴来风。记者采访了解到，市妇联曾向辽大、沈师等四所高校的100名女大学生发放了调查问卷。通过座谈和汇总分析调查问卷，记者了解到，我市已落实用人单位的女大学生比例要明显低于男大学生，就业形势较男大学生更为严峻。调查问卷显示：我市有62%的女大学生在求职过程中遭遇过性别歧视，12%女生有过三次以上因性别被拒经历。有些用人单位明确提出“只招收男生”或“同等条件下男生优先”；有些用人单位则在招录条件中不设性别限制，但只对投递简历的男生进行面试。

理工科女大学生遭遇的就业不平等尤为突出。辽宁大学某理科专业共有应届硕士毕业生75人，其中女生53人，在入学成绩和毕业成绩女生明显优于男生的情况下，男女生的就业签约率却出现了反向结果，男生基本都已找到合适的岗位，而女生只有20人成功签约。

记者在跟一些在校大学生交谈时发现，不少自认为相貌平平或者面部略带瑕疵的女生，都有通过整容提升个人形象的想法。而面对择业市场竞争异常激烈的现状，一些整容机构也在广告中把女大学生整容当成卖点。

极少有用人单位重相貌不重能力的

女大学生为就业“改头换面”，作用到底有多大？记者近日采访了沈城的北方重工、中航工业黎明、凯宾斯基饭店等知名大企业和外资企业。这些企业负责人纷纷表示：大学生想方设法提高自己就业竞争力的精神值得鼓励，但靠医学整容来打造“面子工程”的做法似乎背离了正途，甚至有些极端。大学生想要在社会上胜出，靠的是真才实学，而不是脸蛋，家长和社会都应该给予正确引导。

2月16日，沈阳凯宾斯基饭店负责人对记者说：“像我们饭店是服务性质单位，对从事市场营销和客户服务岗位的应聘者在外形和身高上有一定的要求，但也不要求容貌非得沉鱼落雁。如果两个同等条件的应聘者，长相较为出众的肯定有优势，这主要和应聘者所从事的工作性质有关。但我们也有一些技术工种的岗位，对外形的要求就不高。在工作实践中我们发现，相貌平平的人，反而更加珍惜现有岗位。如果工作需要，完全可以通过化妆和服饰搭配，使自己在举手投足间展示魅力和风采。美丽不是整出来的，而是靠内在的修养和学识‘修炼’出来的。”

北方重工人力资源部门一位负责人告诉记者：企业在招聘时对学生不可能有太深入的了解，在能力、学历都较接近的情况下，形象好确实会在一定程度上影响面试官的决定。面试时，若应聘者的各项条件都符合公司标准，气质形象如何才是面试官在最后会稍加考虑的方面，但只注重相貌不注重能力的用人单位毕竟是极少数。就算有人凭借姣好的相貌侥幸进入了公司，如果只是空有其表而无真才实学，也很难有所发展。

“就业难固然是大学生整形热的社会原因，但对于成功来说，只青睐有本领、有能力的学生。在内功上做文章——丰富知识、增长才干、全面提高自身素质，这才是最长久、最靠得住的。”东北大学文法学院留日博士顾宁对记者称。（中国水泥网 转载请注明出处）

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