做和柳工表彰44个年度新产品高层解读研发问题
柳工表彰44个年度新产品 高层解读研发问题
柳工表彰44个年度新产品 高层解读研发问题
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导读: 他,出身名门,集成了柳工[0.50% 资金 研报]和康明斯研发制造技术的精髓;他,是装载机的心脏,轰轰声是他在装载机里大声的歌唱 在公司第十四届技术创新大会上,柳工集团公司董事长带动标距杆移动的力值与之相比很小、党委书记王晓华 ...
“他,出身名门,集成了柳工[0.50% 资金
研报]和康明斯研发制造技术的精髓;他,是装载机的心脏,轰轰声是他在装载机里大声的歌唱……”在公司第十四届技术创新大会上,柳工集团公司董事长、党委书记王晓华充满激情地宣读“年度新产品奖”颁奖词。大会对2013年度的先进个人和先进集体等进行了表彰。
在柳工技术创新大会上,柳工股份公司副总裁闭同葆作了题为《远见需要辛勤的工作》的演讲。他通过科学家爱迪生的故事,阐述如何成为一个有远见的人。他认为:“如果我们充分运用我们能找到的一切专家资源,那么我们就可以积累起大量的经验去致力于愿景的开发。如果我们善于倾听,对我们所获得的信息进行梳理筛选,那到达12%.么我们就能构建一个面向未来的共同的愿景。这样我们就成为真正的创新者了。”
2013年柳工的技术创新工作取得了重大进步。大会表彰了2013年度的44个年度新产品、年度新技术、优秀技术创新项目,223名优秀技术人员和优秀技术能手,49个优秀知识产权和年度技术标准,35篇优秀论文。
在最后的“高端对话”环节,柳工集团董事长王晓华,柳工股份公司总裁俞传芬分别针对研发系统提问作了回答。在回答“公司作为中国装备制造业的领先企业,怎么解读国务院《关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见》,并抓住历史机遇”时,王晓华结合公司实际情况,从国家宏观层面,以及企业和个人层面,都提出了要求。他希望公司全体研发人员能以世界级企业所需的能力为目标,提高各自岗位上的专业能力,以创新谋求新的发展,提高装备制造能力。
俞传芬在回答“股份公司将在继承的基础上,进一步向以市场、竞争与结果为导向的思想观念及思维模式转变。技术研发在此工作思路下的关注重点和突破口”问题时指出,要全面推动LD使其合成1种独特结构P研发流程的深化运营;推动产品经理队伍的建设;研发人员要贴近客户,深入市场,在市场中进行创新;大力推动试验能力的建设。
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